Hvis du har været ude for en ulykke på dit arbejde, skal du sørge for, at det bliver anmeldt. Det samme gør sig gældende, hvis der er tale om sygdom, du har pådraget som følge af dit job. I begge tilfælde skal du sørge for, at det bliver anmeldt til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. Når det er gjort, vil der blive lavet en sag, og dernæst vil der blive taget stilling til, hvorvidt der er tale om en skade, de kan anerkendes som en arbejdsskade. Bliver det vurderet at være tilfældet, vil der også blive taget stilling til, hvor stor en erstatning, du skal have udbetalt. Vær dog opmærksom på, at der kan blive stillet krav til, at du kan stille med dokumentation i form af lægeerklæringer, sygemelding mv.

Ikke alle oplever, at det er overskueligt

Når man skal anmelde en arbejdsskade, kan det virke nem og ligetil, men når man først har fået den anmeldt, havner man i et fagligt maskineri, der gør, at man holder tungen lige i munden. Efter en skade er blevet anmeldt, vil det nemlig være et krav, at du kan stille med en lægeerklæring, at du udfylder spørgeskemaer og meget andet. Derfor er det vigtigt, at du på forhånd er indstillet på, at det kan være en anelse krævende at gennemføre det. Det ændrer dog ikke på, at det er vigtigt, at du får gjort noget ved sagen. Hvis du har været ude for en ulykke på dit arbejde, så anmeld arbejdsskade - det bør du aldrig tøve med at gøre.

Overvej at få hjælp til forløbet

I og med, at det kan være svært at finde hoved og hale i det hele, kan det være en god idé at alliere sig med nogen, der kan tage sig af det. Dermed kan man have fokus på at behandle sin skade, sygemelding eller deslige. Flere steder kan du få en specialist til at tage et kig på din sag, inden du går i gang med at anmelde den. Dermed kan du få en vurdering af, hvor stor en chance, der er for, at du bliver tilkendt en erstatning. Beslutter du dig for, at du vil gå videre med det, kan du også overlade hele processen til en specialist. Det koster lidt, men du kan være sikker på, at det vil øge dine chancer for, at du får en erstatning.

Hvad er fristen for anmeldelse af en arbejdsskade?

Det er vigtigt at slå fast, at du ikke bør tøve med at få anmeldt sin skade - og meget gerne med det samme. Det skyldes, at der er en frist, du skal overholde, hvis du er kommet til skade på arbejdet. Er du det, er det et krav, at det er blevet anmeldt indenfor et år. Når du anmelder en skade, skal det i de fleste tilfælde gøres til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, mens det i andre tilfælde er din arbejdsgivers eget forsikringsselskab, du skal have fat i. Fristen på et år gælder fra den dato, hvor du pådrog dig din skade.